Pflegekräftemangel? Hohe Fluktuation? Bewerber bleiben aus?
Die Realität in deutschen Kliniken ist herausfordernd. Wir helfen Ihnen, diesen Herausforderungen mit modernen Recruiting-Strategien zu begegnen – digital, zielgerichtet und planbar.
Zielgruppen-genaues Online-Recruiting
Schneller Bewerbereingang durch Active Sourcing
Starke Arbeitgebermarke für langfristigen Erfolg
So unterstützen wir Ihre Klinik im Recruiting:
Recruiting-Kampagnen
Zielgerichtete Social-Media-Kampagnen zur Bewerbergewinnung in Ihrer Region.
Karriereseiten & Funnels
Optimierte Landingpages und Bewerber-Funnels mit messbarer Performance.
Employer Branding
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – mit echtem Klinikprofil.
Beratung & Strategie
Analyse, Workshops und individuelle Recruiting-Konzepte.
Was unsere Kunden sagen
„Innerhalb von 4 Wochen hatten wir 12 qualifizierte Bewerbungen für unsere Intensivstation – das hätten wir allein nie geschafft."– Sabine R., Pflegedienstleitung, Klinikzentrum Nord
Wir kennen Klinikrecruiting von innen und außen.
Unser Team vereint Erfahrung aus Klinikmanagement, digitalem Marketing und Personalberatung.
Wir sprechen Ihre Sprache – und die Ihrer Bewerber:innen.
Lassen Sie uns sprechen.
In einem 20-minütigen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Recruiting-Situation – kostenfrei und unverbindlich.